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對(duì)于藥企而言，人力資源數(shù)字化建設(shè)意義是什么？如何通過數(shù)字賦能，解決人才培養(yǎng)中“量夠、又好、還快”的難題，并將冰冷的數(shù)字化為無形的資產(chǎn)？
今天，經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)聯(lián)手云學(xué)堂打造深度對(duì)話欄目——《首席人才觀》第五期正式上線！
本期嘉賓特邀云南白藥人力資源中心總經(jīng)理張娜，帶我們走進(jìn)云南白藥，揭曉百年藥企關(guān)于人才培養(yǎng)的“數(shù)字良方”。
