在谷歌宣布公司25年歷史上規(guī)模最大的一輪裁員幾天后，高管們?cè)跁?huì)議上為裁員進(jìn)行了辯護(hù)，并回答了憂心忡忡的員工的問題。

谷歌首席執(zhí)行官桑達(dá)爾?皮查伊主持了公司的會(huì)議，并告訴員工高管們的獎(jiǎng)金將被削減。他懇求員工保持積極性，因?yàn)楣雀柙谌斯ぶ悄艿阮I(lǐng)域面臨著日益激烈的競爭，同時(shí)他也試圖解釋為什么失去工作的員工會(huì)在沒有警告的情況下被從內(nèi)部系統(tǒng)中除名。

皮查伊說:“我理解你們擔(dān)心接下來的工作?！肮臼チ艘恍┓浅?yōu)秀的同事，我也很難過。對(duì)于那些不在美國的人來說，在做出和交流有關(guān)你們所在地區(qū)的角色的決定方面的延誤無疑會(huì)引起焦慮?！?/p>

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此前該公司周五宣布將裁員1.2萬人，約占全職員工的6%。雖然員工們一直在為潛在的裁員做準(zhǔn)備，但他們希望得到關(guān)于決定誰留下誰離開的標(biāo)準(zhǔn)的答案。一些被解雇的員工任職時(shí)間很長，最近獲得了晉升。

皮查伊說，他咨詢了創(chuàng)始人和控股股東謝爾蓋?布林(Sergey Brin)和拉里?佩奇(Larry Page)以及董事會(huì)做出了裁員決定。

皮查伊表示，2021年是“公司歷史上最強(qiáng)勁的一年之一”，收入增長了41%。谷歌增加了員工數(shù)量以配合這種擴(kuò)張，皮采表示，公司預(yù)計(jì)增長將持續(xù)下去。

“在這種背景下，我們做出了一系列決定，如果這種趨勢(shì)繼續(xù)下去，這些決定可能是正確的，”他說?！澳惚仨氂涀。绻@種趨勢(shì)持續(xù)下去，而我們沒有雇人跟上步伐，作為一家公司，我們將在許多領(lǐng)域落后。”

有750名高管參與了裁員過程，并補(bǔ)充說，決定誰將被解雇花了幾周時(shí)間。谷歌首席人力資源官菲奧娜?奇科尼(Fiona Cicconi)在會(huì)議上表示:“谷歌有3萬多名經(jīng)理，如果與所有人協(xié)商，這將是一個(gè)公開的過程，可能會(huì)多花幾周甚至幾個(gè)月的時(shí)間來做出決定。”“我們希望更早地獲得確定性?！?/p>

在談到裁員的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，奇科尼說，高管們會(huì)考慮哪些領(lǐng)域的工作是必要的，但公司的人太多了，還有一些地方的工作本身并不重要。奇科尼說，公司會(huì)考慮“整體技能與相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系、銷售業(yè)績和歷史產(chǎn)出等指標(biāo)?！?/p>

皮查伊表示，公司將削減高管薪酬，但沒有提供太多細(xì)節(jié)。他說，所有高級(jí)副總裁今年的年終獎(jiǎng)都將大幅減少。

“你的職位越高，你的薪酬就越與業(yè)績掛鉤，”他說。“如果業(yè)績不佳，你可以減少股權(quán)授予?！?/p>

在裁員之前，谷歌已決定本月發(fā)放80%的獎(jiǎng)金，其余獎(jiǎng)金預(yù)計(jì)在3月或4月發(fā)放。在前幾年，全額獎(jiǎng)金都是在1月份發(fā)放。

谷歌Cloud的首席執(zhí)行官托馬斯?庫里安(Thomas Kurian)就裁員領(lǐng)域提出了一些看法。隨著谷歌試圖追趕亞馬遜(Amazon)，其云業(yè)務(wù)一直是該公司員工人數(shù)增長最快的領(lǐng)域之一。．

庫里安說:“我們的工程師招聘更有針對(duì)性，因?yàn)槲覀冃枰钛a(bǔ)產(chǎn)品組合。”“我們正在非常特定的國家和行業(yè)增加銷售和客戶工程師?！?/p>